人才理念
建源堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為人才的成長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍，
建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和激發(fā)個(gè)人潛能的機(jī)制，量才而用，唯賢是舉，保障公司的發(fā)展壯大與實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值的相互統(tǒng)一。
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廣納賢才
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尊重人才
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培養(yǎng)人才
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激發(fā)人才
招聘信息
如以下職位并無(wú)合適，可大膽自薦將您的簡(jiǎn)歷發(fā)給我們
我們的人力資源郵箱：jianyuanjituan@163.com
工程審計(jì)
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度審計(jì)工作安排，做好工程審計(jì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)完成工程審計(jì)的年度審計(jì)計(jì)劃安排和年終工作總結(jié)。
2、協(xié)助起草、修改、擬定項(xiàng)目工程審計(jì)工作制度、實(shí)施辦法和業(yè)務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算審計(jì)、結(jié)算審計(jì)、竣工決算審計(jì)的實(shí)施和過(guò)程審計(jì)監(jiān)督。
4、主審部分修繕項(xiàng)目的預(yù)算、結(jié)算和竣工決算。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基本建設(shè)、修繕工程和材料采購(gòu)的招標(biāo)文件、施工合同和招投標(biāo)過(guò)程審計(jì)監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)工程審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)資料的整理、保管、歸檔工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、三年以上成本或造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)
2、統(tǒng)招本科學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)
綜合會(huì)計(jì)
一、崗位職責(zé)：
1、整理原始單據(jù)，編制銀行收付款及轉(zhuǎn)賬憑證。
2、月末核對(duì)銀行明細(xì)賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
3、每月編制資金收支情況月報(bào)表。
4、按期進(jìn)行個(gè)人所得稅及重點(diǎn)稅源調(diào)查表的申報(bào)。
5、配合會(huì)計(jì)主管準(zhǔn)備銀行貸款資料（包括房產(chǎn)或土地的查檔、抵押、解壓等資料準(zhǔn)備及手續(xù)辦理）。
6、增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的整理核對(duì)、系統(tǒng)認(rèn)證、及臺(tái)賬管理。
7、月末會(huì)計(jì)憑證的打印、黏貼、裝訂及整理保管。
8、增值稅發(fā)票管理（購(gòu)買、核銷）。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
一、任職要求：
1、3年以上財(cái)務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、本科及以上相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力。
4、 熟練操作財(cái)務(wù)軟件、OFFICE辦公軟件。
安裝預(yù)算員
一、崗位職責(zé)：
1、計(jì)算安裝工程工程量，根據(jù)會(huì)審后的施工設(shè)計(jì)圖，確定安裝工程的工程量。
2、根據(jù)預(yù)算定額、設(shè)計(jì)含量確定安裝工程的材料用量、設(shè)備用量、用人數(shù)量。
3、根據(jù)預(yù)算材料、設(shè)備、人員等用量確定安裝工程項(xiàng)目的預(yù)算，根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖的人工費(fèi)、原材料以及設(shè)備價(jià)格等，進(jìn)行安裝工程預(yù)算編制。
4、查看工程進(jìn)度，審核安裝工程量統(tǒng)計(jì)表是否正確，根據(jù)安裝工程的驗(yàn)收單、相應(yīng)的安裝工程承包合同辦理安裝工程結(jié)算手續(xù)。
5、按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算工程決算工程量。
一、任職要求：
1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。